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沈阳联保中心引入社会化服务保障破解“老大难

发布时间:2018-01-02 浏览次数:

  沈阳联勤保障中心贯彻新发展理念破解“老大难”

  公寓区引入社会化服务保障

  解放军报讯 单永田、记者康子湛报道:冬日,北国寒潮来袭,佳木斯市新闻,沈阳联勤保障中心机关公寓内却暖意融融。该中心领导介绍,过去冬天取暖,拉煤、烧锅炉、管道维护等事务繁杂,牵扯部队不少精力;如今通过社会化保障改革,机关后勤部门从繁重的管理服务工作中解脱出来,实现部队和住户的双赢。

  该中心组建后,从接管的公寓住房区调整出70余套公寓房,用于保障到中心任职的干部。但随之而来的住户下水道堵塞、电线老化跳闸、垃圾清理不及时等一系列生活问题,一度牵扯了后勤机关不少精力。

  是继续自己“守摊子”,还是寻找新办法?中心党委一班人感到,只有善于贯彻新发展理念,才能实现真正意义上的与时俱进,不断开创工作新局面。为此,他们提出“能利用社会资源的就不自己铺摊子,对公寓区实行社会化管理保障”新思路,在减负增效中提升公寓区管理质量。

  针对“住房历史遗留问题多、物业公司处理难、短期投入大维修难”等现实问题,他们先期组织清退不合理占用住房、维修公共设施,确保公寓区具备地方物业公司接手管理的条件;聘请地方法律服务机构展开研究探讨,拟制《机关公寓区社会化管理服务保障协议》。最终通过公开招标的方式,他们将公寓区的房租、水电、物业等收费项目,以及公寓区的保安保洁、公共设施维修维护、便民服务等全权委托地方物业公司负责,实现公寓区“一站式”管理服务保障。

  据了解,该中心对公寓区实行社会化服务保障以来,不仅减轻了部队负担,大大提升了公寓区的管理效益,住户满意率也明显上升。